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2021-09-30

职场中的黑洞:「思维」和「情绪」

职场中的黑洞:「思维」和「情绪」
进入正文工作中,很多人会面临挑战和挫折。我们归咎于客观并且可以衡量的因素,例如:时机不对、budget不够、前期准备不行、竞品先发制人、团队不配合等等。但其实很多项目被否定,除了外在因素外,自身内因也占了很大一部分。所以今天,我想聊聊关于【思维】和【情绪】这两件事情。这也是目前我自己最大的问题。[line]关于思维[/line]很多人考虑问题习惯从自己的优势(或者舒适角度)出发,但是这样你顶多是一个非常出色的项目模块执行者,而非统筹管理者。例如我发现自己思考问题的角度,永远是从内容出发。内容导向的思维,让我评估规划项目的时候,都是以用户喜不喜欢、想不想看、有没有兴趣来评判,围绕着话题、角度、类型、程度来制定内容,目的就是让受众群更好地接收到品牌想传递的信息。我常常说content is king,觉得营销脱离了好的内容就黯淡失色、了无生趣。但也因此,我产生了诸多困惑:内容如何和业务联系到一块?内容转化到业务的路径是怎样的?如何衡量【好不好看】这件事?举个例子,我最近在写明年一个项目的规划,关于打造更多的行业标杆案例。第一版规划我按照自己的理解洋洋洒洒写了很多页,从内容形式、渠道、...
2021年09月30日
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